2月22日至3月8日,集團黨委副書記、工會主席孟凡東帶領(lǐng)黨委工作部深入基層各支部、各部門,落實“黨支部堡壘鞏固工程”及“2022年后備干部培養(yǎng)推薦人選組織考核”兩項工作。
黨委副書記、工會主席孟凡東重點部署了新一年公司基層黨建工作,強調(diào)要深刻認(rèn)識實施“堡壘鞏固工程”的重大意義,準(zhǔn)確把握實施“堡壘鞏固工程”各項重點任務(wù),切實增強抓好基層黨組織建設(shè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與行動自覺,推動基層黨建工作在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中解決難題。
同時,為確保長遠(yuǎn)發(fā)展,著力抓好人才工作,公司堅持黨管人才原則,加強對人才的思想引領(lǐng)和政治吸納,最大限度地把各方面人才團結(jié)凝聚到供水事業(yè)中來,逐步實現(xiàn)后備干部管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,完成后備干部培養(yǎng)推薦人在德、能、勤、績、廉及作風(fēng)方面的表現(xiàn)情況進行全面考核工作。
下一步,黨委將進一步確保黨建工作更好的助力生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,突出“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制,聚焦中心工作,發(fā)揮黨委政治保障作用,以思想大轉(zhuǎn)變、作風(fēng)大改進、能力大提升為基本要求,以“黨支部堡壘鞏固工程”、對標(biāo)管理、黨建工作量化考核為抓手,廣泛開展“黨建+降本增效”“黨建+制度管理”“黨建+指標(biāo)提升”等實踐活動,深挖公司降本增效潛能,促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振,用力畫好“黨建+生產(chǎn)”同心圓,為推動“環(huán)境建設(shè)年”活動努力,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!